Ajout d'utilisateurs
Un utilisateur peut être ajouté à une équipe en tant que collaborateur, manager ou administrateur.
Les administrateurs et les managers peuvent gérer les collaborateurs et les ressources de l'équipe, qui sont :
- les commissions
- les indicateurs de performance
- les objectifs
Les collaborateurs peuvent uniquement visualiser les ressources de l'équipe.
Un administrateur peut ajouter un utilisateur à une équipe en cliquant sur le bouton "Ajouter un collaborateur" dans l'onglet "Mes collaborateurs" de votre profil :

L'administrateur doit ensuite renseigner les informations suivantes :
- l'adresse email de l'utilisateur
- le nom de l'utilisateur
- le prénom de l'utilisateur
- le nom de l'équipe à laquelle l'utilisateur appartient

Lorsqu'il clique sur le bouton "Ajouter un nouveau collaborateur", l'utilisateur reçoit un email contenant un lien pour définir son mot de passe.
Rôles des utilisateurs
Les utilisateurs peuvent avoir un des rôles suivants :
| Rôle | Description | Ressources gérées | Ressources visualisées |
|---|---|---|---|
| Administrateur | Peut gérer les collaborateurs et les ressources de l'entreprise et de toutes les équipes filles de l'entreprise (il peut s'agir soit d'une descendante directe de l' équipe entreprise, soit d'une descendante indirecte, i.e. la descendante d'une descendante directe de l'entreprise). | Pour toute l'équipe : Licences, équipes, connecteurs, plans, collaborateurs, commissions (montant et statut), objectifs | Licences, équipes, connecteurs, plans, collaborateurs, commissions, indicateurs de performance, objectifs, variables de paie |
| Manager | Peut gérer les collaborateurs et les ressources de son équipe (i.e. une équipe fille de l'entreprise). | Pour son équipe : collaborateurs, commissions (montant et statut), objectifs | Pour son équipe : collaborateurs, commissions, indicateurs de performance, objectifs, variables de paie |
| Collaborateur | Peut uniquement visualiser les ressources de son équipe. | Pour elle ou lui : commissions (montant et statut), objectifs individuels | Pour son équipe : Indicateurs de performance, objectifs |